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Innovaway per il Premio Innovazione Smau Napoli 2016

Innovaway per il Premio Innovazione Smau Napoli 2016

Innovaway sarà presente all’evento Smau Napoli 2016 il 15 ed il 16 dicembre come candidata al Premio Innovazione

Il 15 ed il 16 dicembre Innovaway partecipa a Smau come candidata al premio innovazione 2016. Grazie ad uno sfidante progetto innovativo, Innovaway prenderà parte a questo importante evento che da 50 anni favorisce l’incontro e lo scambio tra startup, laboratori di ricerca ed imprese del mondo ICT.

L’evento, tra i più importanti in Italia, rappresenta un momento unico di aggregazione per i fornitori di innovazione e tecnologie digitali oltre a fungere da vetrina per casi di successo aziendali legati all’utilizzo di tecnologie.

 

Il progetto con il quale Innovaway si candida al Premio Innovazione Smau 2016 è nato per supportare il proprio processo di crescita aziendale; Innovaway aveva l’esigenza di dotarsi di un sistema ERP robusto e scalabile in grado di centralizzare dati e processi aziendali, individuato in SAP Business One, facendosi affiancare da un partner di provata esperienza quale IT Allianz.

L’analisi delle procedure esistenti, necessaria a redigere la business blueprint, è coincisa con la revisione ed ottimizzazione in ottica innovativa di tutti processi.

Sono stati implementati in SAP strumenti a supporto dell’area commerciale, con meccanismi di forecasting e budgeting, nonché di gestione e controllo delle commesse attraverso kpi, tali da generare proattivamente alert e analisi degli scostamenti.

Ciò ha consentito di mettere a punto un modello di delivery per i servizi ITSM industrializzato e performante, per far fronte ad un mercato sempre più orientato alla qualità e competitività.

Sono stati sviluppati ed integrati in SAP ulteriori moduli software, tra cui TalentWay e SMART.

I Progetti Innovativi candidati al Premio Innovazione Smau Napoli 2016

Nello specifico, ‘TalentWay’ è un’applicazione web multi-piattaforma e multi-device, che va a integrare il repository dello Skill Office in SAP. Le funzionalità rivolte al mondo esterno, che saranno rese pubbliche sul nuovo portale entro la fine di dicembre, prevedono la possibilità che TalentWay sia direttamente alimentato dai potenziali candidati per le opportunità lavorative proposte, e dal personale interno, per tenere costantemente aggiornati i profili con competenze di natura personale e professionale. Il modulo consente inoltre di implementare ricerche full text e semantiche utilizzate dallo Skill Office per il recruiting e la riallocazione di risorse in waiting list, alla scadenza dei contratti.

Inoltre, è stato sviluppato un sistema di monitoraggio integrato delle commesse. Si tratta del progetto SMART (Sla Monitoring and Activity ReporTing), che è uno strumento di analisi interattivo, a supporto della Delivery ITSM, capace di elaborare una notevole quantità di dati ed integrare informazioni provenienti da fonti eterogenee (fonia, ticket, mail, ecc…) e da infrastrutture diverse, mettendo le stesse a disposizione di tutti i livelli funzionali dell’organizzazione Aziendale (Governance Delivery, HR, Controllo di Gestione, Amministrazione, Audit interno) e del Top Management.

Questo sistema è in grado raccogliere in maniera sistematica i dati di produzione consuntivati quotidianamente dalla Delivery ITSM, di consolidarli ed inviarli al sistema SAP, attraverso il quale si portano avanti le attività di gestione e contabilità delle commesse.